Charge
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当事務所では、従来の枠組みにとらわれない、シンプルかつ明確な料金設定を行っております。
業務内容に応じて、以下の通り弁護士費用をご請求させて頂いております。
なお、予防法務、外国人労働者に関する法務、その他労務トラブルのご依頼は、原則として顧問契約にて対応させて頂いております。
業務内容 | 着手金 | 報酬金 |
---|---|---|
示談交渉 | 300,000円 | 350,000円 |
労働 審判 |
450,000円 | 550,000円 |
労働 訴訟 |
600,000円 | 750,000円 |
業務内容 | 着手金 | 報酬金 |
---|---|---|
団体交渉・ 労働組合 対応 ※相手方となる組合員(労働組合に加入した労働者)が複数名の場合には、別途お見積りさせて頂いております。 |
450,000円 | 500,000円 |
労働局・労働基準監督署対応 | 400,000円 | 400,000円 |
新規のご依頼の際に、顧問契約を合わせてご契約頂くことで、弁護士費用を割引させて頂いております。顧問契約をご契約頂くことで、些細な事柄でもお気軽にご相談頂ける環境が整い、労働問題に限らず、会社経営全体について包括的なリーガルサービスをお受け頂くことが出来ます。詳細は次の「顧問契約のご案内」をご確認ください。
ビジネスを円滑に行うためには、契約書、サービス提供規約、定款、就業規則、行政当局への提出文書といった様々な場面で、顧問弁護士による法律的視点を踏まえた「リーガルチェック」を行い、トラブルを未然に防止することが重要です。
当事務所では「リーガルチェック」のみならず、会社支配に有用な資本政策の策定、M&Aへの対応、法規制に適合したビジネスプランの作成等、専門的法律知識に基づいたコンサルタント業務も行っております。
顧問契約プランを3つご用意しております。顧問弁護士へ求める業務内容に応じてお選びください。
3万円/月額
主に従業員5名以下の会社、個人事業主の方を対象としたプランです。
6万円/月額
標準的なプランです。月当たりの業務量は5時間程度を想定しています。
12万円/月額
従業員50名以上の会社など、ご利用頻度が高い会社を対象としたプランです。
業務内容 | 顧問契約Aプラン | 顧問契約Bプラン | 顧問契約Cプラン | 通常料金(参考) |
---|---|---|---|---|
顧問料 | 3万円/月額 | 6万円/月額 | 12万円/月額 | – – |
弁護士費用 割引[?]労働事件を含む紛争案件の弁護士費用(着手金及び報酬金)を割引します。 |
-5% | -15% | -30% | – – |
顧問弁護士 表示[?]会社のHP等に事務所名ないし弁護士名の表示が可能です。 |
〇 | 〇 | 〇 | – – |
電話・メール 相談[?]電話ないしメールでのご相談に対応します。 |
月2回 2時間以内 |
回数・時間 制限なし |
回数・時間 制限なし |
– – |
面談相談[?]当事務所における面談でのご相談に対応します。 | 月2回 2時間以内 |
回数・時間 制限なし |
回数・時間 制限なし |
– – |
出張相談[?]会社ないし営業所における面談でのご相談に対応します。 | 月1回 1時間以内 |
月2回 2時間以内 |
回数・時間 制限なし |
– – |
従業員・家族の 相談[?]従業員及びその家族からの業務以外のご相談に対応します。 |
月1回 1時間以内 |
月2回 2時間以内 |
回数・時間 制限なし |
– – |
契約書チェック[?]契約書のリーガルチェックを行います。 | 1通5万円 | 月1通無料 | 月3通無料 | 1通10万円~ |
契約書作成[?]案件に応じて契約書を作成します。 | 1通10万円 | 月1通無料 | 月3通無料 | 1通15万円~ |
通知書の 作成・発送[?]通知書を作成して、内容証明郵便にて発送します。 |
1通10万円 | 月1通無料 | 月3通無料 | 1通15万円~ |
就業規則 チェック[?]就業規則をチェック・修正します。 |
10万円 | 5万円 | 無料 | 15万円~ |
就業規則作成[?]就業規則をチェック・修正します。 | 20万円 | 15万円 | 無料 | 40万円~ |
研修・ セミナー講師[?]社内研修ないし顧客に対するセミナー等で講師を担当します。 |
× | 〇 (年1回まで) |
〇 (制限なし) |
– – |
社内会議への出席[?]社内会議に出席します。 | × | 〇 (年3回まで) |
〇 (制限なし) |
– – |
専門家紹介[?]税理士・司法書士・不動産鑑定士等の専門家を紹介します。 | 〇 | 〇 | 〇 | – – |
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